文章目录

1 企业文化创新概述

2 企业文化创新对企业管理创新的影响

2.1 推动管理理念的创新

2.2 促进企业创新能力的提升

2.3 促进企业核心竞争力的提升

2.4 促进企业人力资源管理的创新

2.5 促进企业自我约束机制的形成

3 企业文化创新路径

3.1 融合文化传承进行创新

3.2 构建完善的企业文化制度体系

3.3 借助新媒体推动企业文化创新

3.4 打造高效员工的人本文化

3.5 在企业中打造学习文化

4 结束语

文章摘要:企业文化是企业管理的重要影响因素,关乎企业管理的水平和成效。企业文化创新有助于推动企业管理创新,是增强企业核心竞争力及推动企业发展壮大的有效举措。在现代社会背景下,要充分认识企业文化的重要性,并借助企业文化创新推动企业管理创新,为企业的健康稳定发展提供有力保障。基于此,文章分析了企业文化创新对企业管理创新的影响,就企业文化创新路径进行探究,以供参考。

文章关键词:

论文作者:周政易 李豪 

作者单位:南阳农业职业学院 

论文分类号:F270